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La longévité ,

un vrai déf i professionnel !

Le « bien - vieillir » est un terrain

d ’ innovation scientif ique des plus

actuels , du fait du vieillissement

de la population : on recherche

de plus en plus de pros pour

accompagner le grand âge .

DES GÉROSCIENCES

À LA « SILVER ÉCONOMIE »

>

Pour permettre de « bien vieillir » – vivre longtemps

ET en bonne santé – , il faut comprendre comment

le corps évolue au f il des années . C ’ est ce qu ’ étudient

les gérosciences : pourquoi nos muscles perdent

en force , pourquoi notre mémoire décline , comment

nos os , notre cœur et notre peau vieillissent …

Grâce à ces études , des innovations voient le jour :

prothèses plus légères , robots d ’ aide à la marche ,

applications de suivi médical , programmes anti -

chutes et d ’ activité physique adaptée …

>

Ces avancées s ’ inscrivent dans la « silver

économie » . Celle - ci rassemble toutes les initiatives

autour du bien - vieillir , sur le plan de la santé bien sûr ,

mais aussi des questions de logement adapté ,

d ’ alimentation , d ’ activité physique , de technologies

connectées … C ’ est un secteur en pleine croissance

en Occitanie . D ’ ailleurs , la Région a créé un cluster

dédié , SilverOcc , pour en fédérer les dif férents

acteurs et ainsi stimuler et accompagner l ’ innovation ,

les rencontres les projets et l émergence de solutions

concrètes et adaptées aux seniors voir le témoignage

ci contre

UN LARGE ÉVENTAIL DE MÉTIERS

Derrière ces initiatives on trouve par exemple des

chercheur euses et ingénieur es en gérosciences

qui conçoivent des objets connectés et autres

dispositifs pensés pour le grand âge Les ergonomes

et designers imaginent des produits faciles à utiliser

même avec une vision ou une mémoire qui baissent

Les médecins gériatres et nutritionnistes quant à

eux travaillent avec une multitude de pros du soin et

du social qui accompagnent les seniors au quotidien

pour en savoir plus jette un œil au mag ID MÉTIERS

Soigner et accompagner

Témoignage

Mon quotidien m ’ amène à rencontrer des entreprises ,

chercheurs et associations du bien - vieillir partout en

Occitanie . J ’ écoute leurs besoins , je crée des connexions

entre eux et j organise des événements pour mettre en

avant leurs innovations Je travaille aussi sur des projets

comme le programme européen RuralSilverHubS il faut

planif ier les actions avec les partenaires en France en Espagne et au

Portugal coordonner leurs contributions et vérif ier que chaque étape

progresse Mon rôle c est de relier les acteurs structurer les projets

et aider à faire avancer des initiatives concrètes pour les seniors et

leurs aidants

Estelle 43 ans chargée de mission au sein

du Clusterlab SilverOcc à Labège 31

DES PÔLES SPÉCIALISÉS

EN OCCITANIE

>

La Région s ’ organise face au vieillissement de sa population ,

notamment sur la manière de l ’ accompagner . À Toulouse , le

gérontopôle du CHU

et l ’

IHU HealthAge

travaillent sur la prévention

et l ’ innovation pour vieillir en bonne santé . À Nîmes , l ’

Institut

méditerranéen des métiers de la longévité

développe des solutions

pour améliorer la vie quotidienne , tandis que le

Pôle autonomie

santé de Lattes

( photo ) informe , conseille et met à disposition

un   espace d ’ aides pour faciliter l ’ autonomie à la maison .

© L a u r e n t B o u t o n n e t   – R é g i o n O c c i t a n i e

TRANSITIONS

ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026ID.Métiers - N°17 Mars 2026
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