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Accompagner les seniors :

un emploi assuré

Assurer aux personnes âgées

confort, loisirs, bien-être, ou encore

la possibilité de vivre chez elles

le plus longtemps possible :

de nombreux·ses professionnel·les

s’y attellent ! Pourquoi pas toi ?

VIEILLISSEMENT DE LA POPULATION :

LES NOUVEAUX DÉFIS !

>

Notre société compte de plus en plus de seniors,

qui ont des besoins spécif iques. Tes grands-parents,

par exemple, doivent peut-être être aidés pour

se déplacer, manger équilibré, garder la forme,

ou simplement vivre des moments agréables

et avoir de la compagnie. Et quoi de plus normal,

quand on vieillit, que de vouloir rester le plus

autonome possible, le plus longtemps possible ?

Comme les besoins augmentent, la « silver

économie » – c’est-à-dire les activités liées à la santé

et au bien-être des seniors – se développe, créant

une multitude d’emplois, notamment dans la f ilière

sanitaire et sociale.

DES POSSIBILITÉS VARIÉES

>

Bonne nouvelle : il y en a pour tous les goûts !

Tu peux devenir aide-soignant·e ou assistant·e

à domicile pour accompagner les gestes du quoti-

dien animateurrice en gérontologie pour orga

niser des activités ludiques adaptées voir témoignage

cicontre kiné ou orthophoniste pour maintenir la

mobilité et la communication verbale nutritionniste

pour aider à mieux manger ou même esthéticienne

ou agente thermale pour prendre soin des seniors

Tu peux commencer à te former dès le lycée avec

un CAP agent accompagnant au grand âge au lycée

pro FrançoisCamel de SaintGirons ou un bac pro

animation enfance et personnes âgées au lycée

GenevièvedeGaulleAnthonioz de Milhaud puis

poursuivre dans le supérieur avec par exemple

un diplôme dÉtat de psychomotricien à Montpellier

ou daudioprothésiste à Cahors

Ensuite ces métiers sexercent aussi bien en

hôpital quen association à domicile quen libéral

Témoignage

J’évolue en Ehpad depuis ma formation, et l’animation s’est imposée

naturellement. J’accompagne au quotidien les résidents pour leur

bien-être, en favorisant leur lien social et leur stimulation cognitive.

Je crée un programme varié sur lannée lecture jeux musique ateliers

créatifs sorties Chaque jour est dif férent Les animations sont pensées

avec eux et leurs familles car leurs envies comptent

Et ce nest pas parce quils sont âgés quils ne font

pas la fête Ce sont des moments riches et parfois

très drôles

Mélanie 39ans animatrice en gérontologie

dans un Ehpad à Perpignan 66

HALTE AUX IDÉES REÇUES

>

Travailler auprès des seniors est loin d’être monotone : c’est au

contraire

très stimulant

! Ce domaine en pleine évolution multiplie

les projets innovants. À Lattes, un Pôle autonomie santé a été créé,

Montpellier est désormais labellisée « ville amie des aînés », et

l’Institut méditerranéen des métiers de la longévité (l2ML) comme

le gérontopôle de Toulouse sont à la pointe de la prévention de la

dépendance. Dans cette dynamique, une

École de gériatrie et

gérontologie

vient d’ouvrir à la

faculté de médecine de Montpellier-

Nîmes

pour former de nouveaux pros dans ce domaine. À suivre !

© L a u r e n t B o u t o n n e t – R é g i o n O c c i t a n i e

TESTE JOUE EXPLORE

En classe ou dans les Maisons de lOrientation SensAction te permet de découvrir concrètement les métiers engagés pour lhumain notamment auprès des personnes âgées Participe à des

speed meetings

pour échanger avec des professionnelles teste des jeux interactifs comme un

Qui estce

une

escape room

ou un jeu de loie thématique médicosociale ou prof ite dune visite dans un établissement spécialisé comme un Ehpad Pour plus dinfos rendstoi sur le site wwwsensactionfr

ACTION INFOMÉTIERS

LE MAG ID.MÉTIERS N° 16 • SOIGNER ET ACCOMPAGNER DE LA PETITE ENFANCE AU GRAND ÂGE

ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025ID.Métiers - N°16 Décembre 2025
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